第一百二十一章:完善
“你有办法么?如果没有,只有这样,慢慢完善,但你别乱来,得告诉我,这不是你自己一个人的事,还有我,你出事,我估计脱不了关系。”
“好吧,不说了,走吧,我的车开来没有?
“你慌什么?明月不会来,但明天肯定有很恐怖的事情等着你,这些你就不需要告诉我了,我没兴趣知道。”
出了医院,我和明采臣分开走,各自回家,我回到家刚坐下没多久,李溪灵的电话又打进来问我回家没有?我说回了,她迫不及待道:“我在公寓外面,等装修公司的人过来看房子,要不你下来吧,和我一起,帮我杀价,我不懂,怕被他们骗,拜托。”
虽然我有点累,更想睡一觉,但李溪灵刚帮完我的忙,总不能过桥抽板吧?我道:“好,马上出来。”
挂断电话,我连忙收拾了一下,把明月的资料烧掉,才出门而去……
李溪灵果然在公寓外面,我走出去就能看见她的车,不过她人不在车里,而是在外面,手里拿着一瓶矿泉水,靠着车门,望着马路,我快步走过去道:“这么热干嘛不留在车里?”
“已经在家里呆了一天,晒晒太阳不好么?”李溪灵转过身看了我一眼,惊讶道,“你怎么黑了这么多?”
“在大山呆了两天,不黑才怪,不过我赢了不少奖金。”
“还能赢奖金?”李溪灵打开车门,“我们上车说。”
上了车,我道:“我们公司的传统,一般出游都会办许多活动,小组赛,个人赛,甚至部门赛,会设置各项奖金,我赢了一个小组赛,一个个人赛,以及好几个脑子急转弯。”
李溪灵听的津津有味:“我也想办个这样的旅游会,我到天鸿集团以后连个像样的大会都没有开过,我总觉得这个公司内部有问题,但又说不上是什么问题,现在经你这么一说,我总算发现了,是凝聚力,员工与员工之间的关系好奇怪,我想沿用国外的管理模式,写了好几个方案都觉得不合适,失败啊。”
“这个我无法给你具体意见,不过我能说说我们国家和国外企业的管理模式的分别,国外的企业管理模式无疑很先进很科学,他们有规范化、标准化、制度化的管理体系,因为这样,他们的工作环境相对要简单些,只要做好自己的本职工作就可以了,无须顾及别的事情,可以程序化的开始和结束每天的工作,可以说他们只要一上班就是在工作,老板不在,上司不在,没关系,制度在,他们首先尊重制度,其次才是上司,老板,对不对?”
李溪灵点头道:“完全正确。”
“我们则不能好像他们一样工作,由于社会、文化、传统等方面差异较大,我们需要顾及的事情多得多,与上司的关系,与下属的关系,是首先老板,其次上司,再是制度,是人管人,制度概念薄弱,以至于我们可以围着一个,或者一群人在转,把工作时间都用在交际上面,但如果不交际,工作无法进行,这就是我们的国情,所以我们的企业实行全制度化根本行不通,你想沿用外国的模式,大家都没有那样的理念,你别想通过开会或者培训能让他们掌握,明白你的先进科学管理模式,没有用。”
李溪灵非常郁闷:“那你觉得我应该怎么办?”
“我还是那句话,无法给你具体的意见,我不是专业的,你才是,勉强说,我怕误导你。”
“呵呵,我不怕误导,说吧!”
“好吧!”我思考着说道,“其实很书面化,就是中西结合,不是盲目结合,而是西化模式中式实施方法,可以讲人情,但人情不能大于制度,减少个人竞争而增加团队竞争,当然必须与公司的原有文化不冲突,不然就是扯淡。另外,不要分配给部门主管解雇权,或许这样有弊,但绝对利比较大。晋升机制,我们的企业就这个事问题最大,如果有一整套的流程标准,工作环境会简单得多,争斗会少得多,第一要强调资格,这个资格不要以业绩甚至人品作为衡量标准,因为有些人冲锋陷阵很厉害,运筹帷幄则一塌糊涂,这涉及到人力资源管理的范畴了,我就不多说了吧,反正一句话,一切不适合环境的先进科学应用只会越弄越糟,比如给你几十亿让你下半辈子只能住长白山,有什么用?而改变环境从来都是最困难的,倒不如适应环境,根据实际情况让环境质量提升起来。”
李溪灵长长的哦了一声,消化了几秒才道:“我就缺一个你这样各方面能力都出色的副手,如果你过来帮我,我想所有问题都会简单许多。”
副手?副总?我一额冷汗,李溪灵竟然把我的地位和待遇一提再提,我受之有愧啊,我道:“李总,我这就是在瞎说。”
“我觉得靠谱,至于比我的副总靠谱,他是那种不思进取的好像机械一样做事的人,脑子不灵光,能力真不行,不及你一半,你是那种敢想就敢做,敢做就敢做好,不做好不罢休的人,要不你还是……”
我连忙打断道:“我求求你别再又让我去帮你,我都不好意思了,我何德何能啊?关键我现在还不打算离开劲霸。”
“不好意思你就来,你可以现在就开始打算,我真的非常非常需要一个帮手,一个好像你这样的帮手,我发现你是全能的,而我只会管理,长远的战略目光是我的弱项。”李溪灵露出了一个带着无限诱惑的笑容,“你再考虑考虑如何?条件你可以提,不过份的都没有问题。”
靠,让提条件本身就已经是非常优厚的条件,但很遗憾就目前来说我还是想留在劲霸证明自己,所以我对李溪灵道:“李总,这事以后再说,我可以跟你保证的是,如果我要离开劲霸,肯定会选择天鸿,你觉得这样行不行?”
“当然行,我不是逼你,只是给你多一个选择,一个正确的选择。”
“我明白,谢谢!”
李溪灵的手机响起来,她对我笑了笑后才接听,那是装修公司那些人打的电话,他们已经到了,两个人,一男一女,就在马路外面。李溪灵带着我下车,向那一男一女招手,相互介绍了一下身份后往公寓里面走。那个男的是设计师,不爱闲扯,女的不是设计师,不过负责的是沟通工作,所以一直都是她在说,很活跃,只是长的实在不敢恭维,站在李溪灵傍边直接就把李溪灵给衬衰了……
到了李溪灵的新家,设计师和负责沟通的助理忙碌开了,又是量尺寸又是检查质量各方面,各个门进进出出不停商量不停争论,整整半个小时过去才统一了意见,用随身携带的笔记本做了一个简单的图给李溪灵看,我也有看,虽然只是线条图,但他们不愧是专业的,速度如何之快。
往下就是装饰材料和装饰风格的选择了,李溪灵问我的意见:“你觉得要有现代气息些还是要古典些?我喜欢古典。”
我道:“我觉得有点怪。”
设计师道:“要不相互结合吧,明天出效果图,不满意可以改到满意,然后我们再谈价格,谈好以后马上动工,一般这样的家居工程大概十天就可以做出来。”
李溪灵想了想道:“那就等明天出了效果图我们再谈吧!”
女助理道:“那我们就不打扰吴小姐和杨先生了,明天到我们公司谈,或者我们到李小姐你指定的地点谈都可以。”
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李溪灵道:“还是我去你们公司。”
女助理道“好,出了效果图我们会第一时间通知你。”
把设计师送走,李溪灵回到房子里,转了一圈对我道:“十天就能做好,比我想象中要快。”
我道:“快与慢价格不一样,必须盯着他们,否则他们的用料会以次充好。”
“不是有你这个全能型的人才帮忙么?我还怕什么?”李溪灵笑了笑道,“当然为了表示我的诚意,我请你吃饭,现在时间刚刚好,走吧!”
半小时后,李溪灵把我带到一个西餐厅,这大概是李溪灵的习惯吧,其实我更愿意吃中餐。而由于时间比较早的缘故,西餐厅内客人不多,空位置则很多,李溪灵选择了靠窗户的位置,那是一个好位置,可以看到外面流水般的车辆在马路上飞奔,以及怀着各种心情的行色匆匆的路人,白云市的美丽与丑陋尽收眼底。
侍应生给我和李溪灵各递了一个菜单,然后站在傍边等待,李溪灵问我吃什么?我反问道:“你呢?你吃什么?”
“我要套餐。”李溪灵指着菜牌道,“就这个牛排套餐,有小吃,有汤,有饮料,方便。”
我懒得再看:“那就来个一样的吧!”
李溪灵嗯了一声,对侍应生道:“就这两个套餐,再要两份鹅肝,然后把我的存酒拿来,李溪灵,六九五一号。”
侍应生说了句请稍等,就收了餐牌离开了,我随即问:“你竟然有存酒?你经常来这儿吃东西?”
李溪灵道:“来过两次,一次和周亦川,一次自己一个人,酒是周亦川买的,对了你和他联系过没有?”
我摇头道:“没有,贸贸然联系不好,而且我干的又不是业务工作,不过如果能拉来这条大鳄,估计提成就够我买一个房子,哈哈。”
“你们公司福利这么好?”
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“好吧,不说了,走吧,我的车开来没有?
“你慌什么?明月不会来,但明天肯定有很恐怖的事情等着你,这些你就不需要告诉我了,我没兴趣知道。”
出了医院,我和明采臣分开走,各自回家,我回到家刚坐下没多久,李溪灵的电话又打进来问我回家没有?我说回了,她迫不及待道:“我在公寓外面,等装修公司的人过来看房子,要不你下来吧,和我一起,帮我杀价,我不懂,怕被他们骗,拜托。”
虽然我有点累,更想睡一觉,但李溪灵刚帮完我的忙,总不能过桥抽板吧?我道:“好,马上出来。”
挂断电话,我连忙收拾了一下,把明月的资料烧掉,才出门而去……
李溪灵果然在公寓外面,我走出去就能看见她的车,不过她人不在车里,而是在外面,手里拿着一瓶矿泉水,靠着车门,望着马路,我快步走过去道:“这么热干嘛不留在车里?”
“已经在家里呆了一天,晒晒太阳不好么?”李溪灵转过身看了我一眼,惊讶道,“你怎么黑了这么多?”
“在大山呆了两天,不黑才怪,不过我赢了不少奖金。”
“还能赢奖金?”李溪灵打开车门,“我们上车说。”
上了车,我道:“我们公司的传统,一般出游都会办许多活动,小组赛,个人赛,甚至部门赛,会设置各项奖金,我赢了一个小组赛,一个个人赛,以及好几个脑子急转弯。”
李溪灵听的津津有味:“我也想办个这样的旅游会,我到天鸿集团以后连个像样的大会都没有开过,我总觉得这个公司内部有问题,但又说不上是什么问题,现在经你这么一说,我总算发现了,是凝聚力,员工与员工之间的关系好奇怪,我想沿用国外的管理模式,写了好几个方案都觉得不合适,失败啊。”
“这个我无法给你具体意见,不过我能说说我们国家和国外企业的管理模式的分别,国外的企业管理模式无疑很先进很科学,他们有规范化、标准化、制度化的管理体系,因为这样,他们的工作环境相对要简单些,只要做好自己的本职工作就可以了,无须顾及别的事情,可以程序化的开始和结束每天的工作,可以说他们只要一上班就是在工作,老板不在,上司不在,没关系,制度在,他们首先尊重制度,其次才是上司,老板,对不对?”
李溪灵点头道:“完全正确。”
“我们则不能好像他们一样工作,由于社会、文化、传统等方面差异较大,我们需要顾及的事情多得多,与上司的关系,与下属的关系,是首先老板,其次上司,再是制度,是人管人,制度概念薄弱,以至于我们可以围着一个,或者一群人在转,把工作时间都用在交际上面,但如果不交际,工作无法进行,这就是我们的国情,所以我们的企业实行全制度化根本行不通,你想沿用外国的模式,大家都没有那样的理念,你别想通过开会或者培训能让他们掌握,明白你的先进科学管理模式,没有用。”
李溪灵非常郁闷:“那你觉得我应该怎么办?”
“我还是那句话,无法给你具体的意见,我不是专业的,你才是,勉强说,我怕误导你。”
“呵呵,我不怕误导,说吧!”
“好吧!”我思考着说道,“其实很书面化,就是中西结合,不是盲目结合,而是西化模式中式实施方法,可以讲人情,但人情不能大于制度,减少个人竞争而增加团队竞争,当然必须与公司的原有文化不冲突,不然就是扯淡。另外,不要分配给部门主管解雇权,或许这样有弊,但绝对利比较大。晋升机制,我们的企业就这个事问题最大,如果有一整套的流程标准,工作环境会简单得多,争斗会少得多,第一要强调资格,这个资格不要以业绩甚至人品作为衡量标准,因为有些人冲锋陷阵很厉害,运筹帷幄则一塌糊涂,这涉及到人力资源管理的范畴了,我就不多说了吧,反正一句话,一切不适合环境的先进科学应用只会越弄越糟,比如给你几十亿让你下半辈子只能住长白山,有什么用?而改变环境从来都是最困难的,倒不如适应环境,根据实际情况让环境质量提升起来。”
李溪灵长长的哦了一声,消化了几秒才道:“我就缺一个你这样各方面能力都出色的副手,如果你过来帮我,我想所有问题都会简单许多。”
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“我觉得靠谱,至于比我的副总靠谱,他是那种不思进取的好像机械一样做事的人,脑子不灵光,能力真不行,不及你一半,你是那种敢想就敢做,敢做就敢做好,不做好不罢休的人,要不你还是……”
我连忙打断道:“我求求你别再又让我去帮你,我都不好意思了,我何德何能啊?关键我现在还不打算离开劲霸。”
“不好意思你就来,你可以现在就开始打算,我真的非常非常需要一个帮手,一个好像你这样的帮手,我发现你是全能的,而我只会管理,长远的战略目光是我的弱项。”李溪灵露出了一个带着无限诱惑的笑容,“你再考虑考虑如何?条件你可以提,不过份的都没有问题。”
靠,让提条件本身就已经是非常优厚的条件,但很遗憾就目前来说我还是想留在劲霸证明自己,所以我对李溪灵道:“李总,这事以后再说,我可以跟你保证的是,如果我要离开劲霸,肯定会选择天鸿,你觉得这样行不行?”
“当然行,我不是逼你,只是给你多一个选择,一个正确的选择。”
“我明白,谢谢!”
李溪灵的手机响起来,她对我笑了笑后才接听,那是装修公司那些人打的电话,他们已经到了,两个人,一男一女,就在马路外面。李溪灵带着我下车,向那一男一女招手,相互介绍了一下身份后往公寓里面走。那个男的是设计师,不爱闲扯,女的不是设计师,不过负责的是沟通工作,所以一直都是她在说,很活跃,只是长的实在不敢恭维,站在李溪灵傍边直接就把李溪灵给衬衰了……
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设计师道:“要不相互结合吧,明天出效果图,不满意可以改到满意,然后我们再谈价格,谈好以后马上动工,一般这样的家居工程大概十天就可以做出来。”
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女助理道“好,出了效果图我们会第一时间通知你。”
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我道:“快与慢价格不一样,必须盯着他们,否则他们的用料会以次充好。”
“不是有你这个全能型的人才帮忙么?我还怕什么?”李溪灵笑了笑道,“当然为了表示我的诚意,我请你吃饭,现在时间刚刚好,走吧!”
半小时后,李溪灵把我带到一个西餐厅,这大概是李溪灵的习惯吧,其实我更愿意吃中餐。而由于时间比较早的缘故,西餐厅内客人不多,空位置则很多,李溪灵选择了靠窗户的位置,那是一个好位置,可以看到外面流水般的车辆在马路上飞奔,以及怀着各种心情的行色匆匆的路人,白云市的美丽与丑陋尽收眼底。
侍应生给我和李溪灵各递了一个菜单,然后站在傍边等待,李溪灵问我吃什么?我反问道:“你呢?你吃什么?”
“我要套餐。”李溪灵指着菜牌道,“就这个牛排套餐,有小吃,有汤,有饮料,方便。”
我懒得再看:“那就来个一样的吧!”
李溪灵嗯了一声,对侍应生道:“就这两个套餐,再要两份鹅肝,然后把我的存酒拿来,李溪灵,六九五一号。”
侍应生说了句请稍等,就收了餐牌离开了,我随即问:“你竟然有存酒?你经常来这儿吃东西?”
李溪灵道:“来过两次,一次和周亦川,一次自己一个人,酒是周亦川买的,对了你和他联系过没有?”
我摇头道:“没有,贸贸然联系不好,而且我干的又不是业务工作,不过如果能拉来这条大鳄,估计提成就够我买一个房子,哈哈。”
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