第72章 五年之内,魔都姓李
在杭城又待了三天,李青带着白素、张杰、蔡祎来到了魔都。
站在魔都的东方明珠铁塔上,李青想起这几天做好的计划。
这三天李青和宿舍三兄弟道完别,约定好等英雄联盟俱乐部建立好了,就回杭城一趟。
李青现在的小团队核心成员有:白素、张杰、黄兹立、蔡祎。
在这几天时间里,黄兹立把杭城的酒吧给盘了出去,一共卖了8个亿,全都给了李青,现在李青手里的钱加起来一共有50亿美金加8亿RMB,除掉给电竞俱乐部那一个亿,现在李青有51亿美金多一点。
至于黄兹立则留在杭城,给未来的电竞俱乐部做选址那些工作。余人杰三人毕竟没有社会经验,办这些事不太熟练,所以李青把黄兹立留了下来。
蔡祎则是黄兹立死皮赖脸的要求李青带着一起做事业的,不过不要工资,现在还属于免费劳工。
李青在出发之前简单的召开了一次关于以后事业走势的重要会议,出席人有李青、白素、张杰、黄兹立、蔡祎。
几人商定好了关于以后手机制造产业的人事安排:
李青出资5亿rmb+手机技术占公司百分之九十的股份,出任公司董事长。
至于以前商定的给张杰和黄兹立百分之十五的股份则作废。
因为他俩后来一商量,觉得不能占李青太大的便宜,银星智能手机上市之后估计价值在几千亿美金以上,所以他俩觉得受之有愧!
白素则根据她自己的要求,暂时担任行政部经理。
至于张杰则担任公关部经理,本来他什么也不想干,就打算跑跑腿这些。
黄兹立担任的是安保部门主管,他家里是军区的,所以安保就不用李青管了,他来安排就行。
其实对于手机制造行业来讲,也不需要什么公关部,至于安保主管也是可有可无,所以他俩就相当于打酱油的。
最后蔡祎则是暂时担任人力资源部经理。
虽然李青的小班子才刚搭建起来,可几人都对未来充满了无限的信心。
除了人事安排以外,李青给做了以下几点安排:
一:初到魔都,大家都没住的地方,先各自去找住的场所。
二:公司地址,李青经过很久的排查,选定在魔都滴水湖一带,滴水湖就靠着海边,而且刚兴建不久,租用价格不高,环境比魔都其它地方都要好,而且出了公司就是公园和海边。
虽然目前来说稍微偏僻了一点,可李青有个庞大的计划就打算在这里施展,如果计划成功,这里将成为以后整个魔都的最中心,也是最繁华的地方。
三:公司建立起来后总得用车,银星智能手机系统是成熟的软件,所以以后公司肯定扩张的很快,所以李青做了以下决定:
1:买2辆劳斯莱斯2辆宾利作为以后迎接重要客人使用。
2:先买10辆奔驰S系作为以后高层员工使用。
3:买20辆奥迪A6作为以后中层员工工作使用。
4:至于个人使用就得自己掏钱了。
四:如果说李青现在最缺的是什么,那么他毫不犹豫的告诉你是“人才”,虽然他有满腔的热血但是无法施展,他们现在这个小团队全是新手,而且都没创业经验的那种,至于张杰和黄兹立就别提了,志不在此,人家只是打酱油的!可能在某些关键时候他俩倒能起作用,不过公司运营,一问三不知!所以李青做了以下几个招聘人才的决定:
1:公司顶层:想要招到真正的公司领导者肯定不能用一般方式。
那么用什么方式呢?李青考虑了很久才决定“挖墙脚”。
至于怎么挖?李青决定对准同行的大公司的高层下手,许以重利再加上新型智能手机美好的前景,他相信手机行业里面就没有挖不到的人。
2:中层精英:每年一届的大型精英人才招聘会,再过半个月天正好就在魔都举行,到时候来参加应聘的都是各行各业正真的精英。
李青决定就在招聘会上招募一批人才。
3:人才储备:现在是21世纪末,在现在这个社会最需要的就是能够开拓创新,复合型人才,在各个方面人才的供应远远满足不了社会的需求,
在我们华夏大学生里面,真正有才华的还是有不少的,所以李青决定在大学里面举行招聘会,当然不是现在!因为他建立的公司还没名气,等有了一点名气之后,他就考虑进行人才储备了。
4:低层人员:至于低层人员李青就决定直接在网络上招聘了。
五:目前公司的架构,需要哪些方面的人才安排:
1:董事长就不说了,由李青担任。
2:总经理(空缺、挖人。)
3:行政中心:行政部由白素暂时担任经理,人力资源部则暂时由蔡祎担任。
4:技术中心:(一)开发部,李青不需要开发部,因为银星智能手机系统以目前世界上的科技技术也开发不了,而且银星智能手机系统技术已经成熟,他只需要掌控着“小四”母体就行。
至于以后手机更新换代,李青决定一、是在硬件上做突破,二、是在手机外形上做突破,三、是最重要的一点,李青打算把“小四”功能一点一点的放出去,至少也要从1代手机做到10代为止,至于以后李青相信那时的科技已经能开发出更好的手机产品了。
其实手机制造产业里最重要的就是研发部,可李青直接跳过了这一步,而且“小四”现在领先全球手机系统,所以以后他的公司肯定发展的飞快,还不需要像其它手机公司一样耗费大量金钱去研发,所以在他想来,他做手机注定是会站在世界巅峰的,只是时间问题罢了!
(二)设计部,这一个部门是李青现在最需要的,他现在缺的就是制定手机的外型和零件运用。
(三)技术研发部,这个部门李青也需要,得为未来升级产品做准备,就像摄像头、喇叭这些零件都需要技术研发部去开发更好的产品。
5:财务中心:一、采购部(空缺),二、财务部(空缺)。
现在李青大概就需要这些人才,像制造中心、营销中心这些部门现在还不需要,得等以后手机研发出成品后他才决定招聘这些部门的人才。
想到这些计划,李青只觉得豪情万丈,转头对着身后的三人微微一笑,迈前一步,望着滚滚长江,蓝天白云,指着脚下的人群,豪迈的道:“我要让这魔都五年之内姓李。”
身后白素等人一脸骇然,不知李青哪来这么大豪气,而且这话说的太过嚣张。就连一向胆大包天的张杰也是猛吸一口凉气,不过转而一乐,李青能有这气魄,那未来就一定会很精彩。他这天老二他老大的性格,不怕苦不怕累,就怕生活无乐趣,看样子,以后他们的生活将会无比精彩。
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站在魔都的东方明珠铁塔上,李青想起这几天做好的计划。
这三天李青和宿舍三兄弟道完别,约定好等英雄联盟俱乐部建立好了,就回杭城一趟。
李青现在的小团队核心成员有:白素、张杰、黄兹立、蔡祎。
在这几天时间里,黄兹立把杭城的酒吧给盘了出去,一共卖了8个亿,全都给了李青,现在李青手里的钱加起来一共有50亿美金加8亿RMB,除掉给电竞俱乐部那一个亿,现在李青有51亿美金多一点。
至于黄兹立则留在杭城,给未来的电竞俱乐部做选址那些工作。余人杰三人毕竟没有社会经验,办这些事不太熟练,所以李青把黄兹立留了下来。
蔡祎则是黄兹立死皮赖脸的要求李青带着一起做事业的,不过不要工资,现在还属于免费劳工。
李青在出发之前简单的召开了一次关于以后事业走势的重要会议,出席人有李青、白素、张杰、黄兹立、蔡祎。
几人商定好了关于以后手机制造产业的人事安排:
李青出资5亿rmb+手机技术占公司百分之九十的股份,出任公司董事长。
至于以前商定的给张杰和黄兹立百分之十五的股份则作废。
因为他俩后来一商量,觉得不能占李青太大的便宜,银星智能手机上市之后估计价值在几千亿美金以上,所以他俩觉得受之有愧!
白素则根据她自己的要求,暂时担任行政部经理。
至于张杰则担任公关部经理,本来他什么也不想干,就打算跑跑腿这些。
黄兹立担任的是安保部门主管,他家里是军区的,所以安保就不用李青管了,他来安排就行。
其实对于手机制造行业来讲,也不需要什么公关部,至于安保主管也是可有可无,所以他俩就相当于打酱油的。
最后蔡祎则是暂时担任人力资源部经理。
虽然李青的小班子才刚搭建起来,可几人都对未来充满了无限的信心。
除了人事安排以外,李青给做了以下几点安排:
一:初到魔都,大家都没住的地方,先各自去找住的场所。
二:公司地址,李青经过很久的排查,选定在魔都滴水湖一带,滴水湖就靠着海边,而且刚兴建不久,租用价格不高,环境比魔都其它地方都要好,而且出了公司就是公园和海边。
虽然目前来说稍微偏僻了一点,可李青有个庞大的计划就打算在这里施展,如果计划成功,这里将成为以后整个魔都的最中心,也是最繁华的地方。
三:公司建立起来后总得用车,银星智能手机系统是成熟的软件,所以以后公司肯定扩张的很快,所以李青做了以下决定:
1:买2辆劳斯莱斯2辆宾利作为以后迎接重要客人使用。
2:先买10辆奔驰S系作为以后高层员工使用。
3:买20辆奥迪A6作为以后中层员工工作使用。
4:至于个人使用就得自己掏钱了。
四:如果说李青现在最缺的是什么,那么他毫不犹豫的告诉你是“人才”,虽然他有满腔的热血但是无法施展,他们现在这个小团队全是新手,而且都没创业经验的那种,至于张杰和黄兹立就别提了,志不在此,人家只是打酱油的!可能在某些关键时候他俩倒能起作用,不过公司运营,一问三不知!所以李青做了以下几个招聘人才的决定:
1:公司顶层:想要招到真正的公司领导者肯定不能用一般方式。
那么用什么方式呢?李青考虑了很久才决定“挖墙脚”。
至于怎么挖?李青决定对准同行的大公司的高层下手,许以重利再加上新型智能手机美好的前景,他相信手机行业里面就没有挖不到的人。
2:中层精英:每年一届的大型精英人才招聘会,再过半个月天正好就在魔都举行,到时候来参加应聘的都是各行各业正真的精英。
李青决定就在招聘会上招募一批人才。
3:人才储备:现在是21世纪末,在现在这个社会最需要的就是能够开拓创新,复合型人才,在各个方面人才的供应远远满足不了社会的需求,
在我们华夏大学生里面,真正有才华的还是有不少的,所以李青决定在大学里面举行招聘会,当然不是现在!因为他建立的公司还没名气,等有了一点名气之后,他就考虑进行人才储备了。
4:低层人员:至于低层人员李青就决定直接在网络上招聘了。
五:目前公司的架构,需要哪些方面的人才安排:
1:董事长就不说了,由李青担任。
2:总经理(空缺、挖人。)
3:行政中心:行政部由白素暂时担任经理,人力资源部则暂时由蔡祎担任。
4:技术中心:(一)开发部,李青不需要开发部,因为银星智能手机系统以目前世界上的科技技术也开发不了,而且银星智能手机系统技术已经成熟,他只需要掌控着“小四”母体就行。
至于以后手机更新换代,李青决定一、是在硬件上做突破,二、是在手机外形上做突破,三、是最重要的一点,李青打算把“小四”功能一点一点的放出去,至少也要从1代手机做到10代为止,至于以后李青相信那时的科技已经能开发出更好的手机产品了。
其实手机制造产业里最重要的就是研发部,可李青直接跳过了这一步,而且“小四”现在领先全球手机系统,所以以后他的公司肯定发展的飞快,还不需要像其它手机公司一样耗费大量金钱去研发,所以在他想来,他做手机注定是会站在世界巅峰的,只是时间问题罢了!
(二)设计部,这一个部门是李青现在最需要的,他现在缺的就是制定手机的外型和零件运用。
(三)技术研发部,这个部门李青也需要,得为未来升级产品做准备,就像摄像头、喇叭这些零件都需要技术研发部去开发更好的产品。
5:财务中心:一、采购部(空缺),二、财务部(空缺)。
现在李青大概就需要这些人才,像制造中心、营销中心这些部门现在还不需要,得等以后手机研发出成品后他才决定招聘这些部门的人才。
想到这些计划,李青只觉得豪情万丈,转头对着身后的三人微微一笑,迈前一步,望着滚滚长江,蓝天白云,指着脚下的人群,豪迈的道:“我要让这魔都五年之内姓李。”
身后白素等人一脸骇然,不知李青哪来这么大豪气,而且这话说的太过嚣张。就连一向胆大包天的张杰也是猛吸一口凉气,不过转而一乐,李青能有这气魄,那未来就一定会很精彩。他这天老二他老大的性格,不怕苦不怕累,就怕生活无乐趣,看样子,以后他们的生活将会无比精彩。
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