353 田老板的投名状
不再开小差的秦燕茹,配合完楚老板之后,顾不得疲累,还是将张琳和孟澜的问题提了出来。
楚阳坐起来身来,点了一根烟:
“燕姐,那你觉得我该如何安顿她们?”
秦燕茹笑道:“你也别把事情想得太复杂了,张琳和孟澜现在什么都不缺,就缺一份认同。我建议,明天的中秋家宴,请她们过来吃饭,什么都不用你去讲,她们自然会明白的。”
楚阳想想道:“好吧,那这事就交给你了。”
晚上,楚阳带着Louna去应付田森的饭局时,秦燕茹跟江晓琪一起,找来董芳、杨友兰和陈咏梅,坐下来严肃认真地讨论了张琳和孟澜两女的事。
对于楚老板的行径,董芳本来有些生气,杨友兰却道:“亲家母,我倒是觉得燕茹说得有道理,既然燕茹和晓琪她们都这样想得开,我们这些老太婆就别去闹什么意见了。”
陈咏梅也道:“董姐,年轻人的事,就让他们自己处理好了,我也在申请退休了,以后每周坐一天诊,空闲出来的时间,就帮你们带带孩子什么,我们这些老太婆,一起乐呵着过日子就行了。”
等两个亲家母表了态,董芳才道:“好吧,那明天就好好吃一顿团圆饭。”
田森请吃饭的地方,是自己开办的会所式高档餐厅[森海香]。
偌大的一间豪华包房,就坐了五个人,田森和王秋燕,楚老板和Louna,还有张建。
酒过三巡,聊到田森引以为傲的企业文化建设,田森笑问:
“后浪系的企业文化建设有何独特之处,还请楚总赐教。”
楚阳点了一根烟,答道:
“在我的理解中,企业文化就是一家企业的价值观,没那么复杂。
后浪系的企业文化,其实挺简单,就三句话。
其一,以用户体验为中心,以用户至上为宗旨;
其二,让员工轻松工作,快乐生活;
其三,以创新创造价值,以真诚赢得尊敬。
对于后浪系的所有员工来说,企业文化不是挂在墙上的标语,而是融入在每一天的工作和生活之中。
企业文化建设不是喊口号,而是见行动,看执行。”
田森道:“简单而不平凡,受教了。”
楚阳看了一眼田森,突然道:
“田总,森海旗下的森迪村,主打绿色概念的品牌鸡蛋,号称全国规模最大的蛋品企业之一,其实,你们有不少鸡蛋并非自产,而是从养殖场采购,再贴牌出售的吧?”
田森一怔:“对,森迪村的中低端产品中,确实有一部分贴牌采购,不过高品质鸡蛋全是自产,我们在全国五星酒店的市占率超过了60%,客户认同度很高。”
楚阳笑道:“田总刚才讲到,森海的企业文化中,有一条叫做‘以人为本,为消费者和客户创造价值’,我看,这种贴牌销售模式,可一点都不以人为本,有误导消费之嫌。”
王秋燕忙解释道:“楚总,我们贴牌采购的养殖场,公司也有派人进行技术指导的,每一批采购也会抽检的。”
楚阳摇头一笑:“我明白你的意思,但这种类似松散加盟的合作模式,看似让森迪村增加销售规模,赚到了品牌溢价的钱,实际上是因小失大,对于消费者,本质是一种欺瞒营销。
后浪系为何要坚持以用户体验为中心,坚持用户至上?
我们的用户是互联网用户,你的产品有没有诚意,有没有优秀的消费体验,用户试一下就知道了,感受不好马上就弃了。
现在是移动互联时代了,信息传播非常之快,品牌企业的一次负面事件,如果在网络上被传出来,对品牌形象的损害非常大。
本来,我不应该干涉森迪村的具体运营,但是我还是建议,尽快放弃这种贪图眼前小利的运营模式。
森迪村如果继续坚持,这个品牌永远也做不大,也无法受到消费者尊敬。
任何品牌企业,要想做成百年老店,耍小聪明只能获利一时,不可能获利一世,最后都是要还回去的。
再者,公司的经营理念如此,时间一长,自己的员工都会看不起。
一家无法令员工尊敬的企业,又如何能赢得市场和消费者尊敬?
这种事,后浪系是永远都不会做的!”
这就是后浪系如此成功的秘诀么?
楚老板一席话,让田森忍不住有些汗颜。
他突然意识到,这些年自己引以为傲的所谓企业文化建设,不过是挂在墙上的空洞口号。
做企业如同做人,心思不纯,脚下的路肯定会走歪了。
田森突然起身,举杯道:“楚总这一席话,让田某受益良多啊,谢谢指教,我会尽快让森迪村检讨目前的运作模式。过去是一味追求销售上规模,忽略了品牌建设的本质。”
楚阳道:“人人都说资本是逐利的,甚至会为此疯狂,我个人的看法是,赚取合理利润才是长远发展之道,对市场,对消费者要心存敬畏,行得正才能坐得直。不然,花10年时间建立的口碑,可能一夜之间就崩坏掉。”
“楚总的商道令人佩服,是真正的[行稳致远,进而有为]。”
田森拍了一句,突然话风一转:
“楚总,森海集团我持有88%的股权,我想全部转让,不知楚总意下如何?”
楚阳有些不解:“田总为何要如此选择?”
田森自嘲一笑:“森海在创业初期,我的目标是打造一支铁血团队,在商海中搏杀,一步步做大做强,在自己走向富裕的同时,创造相应的社会价值。
就像楚总看到的,相比于全球农业巨头,华夏的农牧企业,特别是民营企业,规模小,实力弱,差距很大。
我们曾经有一个梦想,希望有一天,能将森海发展成为一流的农牧企业,这20多年一步步走过来,如今回头看去,规模看似越做越大,路子却越走越窄了。
我放弃森海的全部股权,是希望森海能真正成为后浪系的一员,在后浪农业这个更大的平台上,以一个新兵的身份,实现最初的梦想。”
楚阳明白了,田森以放手森海为代价,递出一份投名状,表示诚心合作之意,并希望能成为后海系一员。
从长远看,这是一个很聪明的选择。
请收藏本站:https://www.lykwj.com。笔趣阁手机版:https://m.lykwj.com
楚阳坐起来身来,点了一根烟:
“燕姐,那你觉得我该如何安顿她们?”
秦燕茹笑道:“你也别把事情想得太复杂了,张琳和孟澜现在什么都不缺,就缺一份认同。我建议,明天的中秋家宴,请她们过来吃饭,什么都不用你去讲,她们自然会明白的。”
楚阳想想道:“好吧,那这事就交给你了。”
晚上,楚阳带着Louna去应付田森的饭局时,秦燕茹跟江晓琪一起,找来董芳、杨友兰和陈咏梅,坐下来严肃认真地讨论了张琳和孟澜两女的事。
对于楚老板的行径,董芳本来有些生气,杨友兰却道:“亲家母,我倒是觉得燕茹说得有道理,既然燕茹和晓琪她们都这样想得开,我们这些老太婆就别去闹什么意见了。”
陈咏梅也道:“董姐,年轻人的事,就让他们自己处理好了,我也在申请退休了,以后每周坐一天诊,空闲出来的时间,就帮你们带带孩子什么,我们这些老太婆,一起乐呵着过日子就行了。”
等两个亲家母表了态,董芳才道:“好吧,那明天就好好吃一顿团圆饭。”
田森请吃饭的地方,是自己开办的会所式高档餐厅[森海香]。
偌大的一间豪华包房,就坐了五个人,田森和王秋燕,楚老板和Louna,还有张建。
酒过三巡,聊到田森引以为傲的企业文化建设,田森笑问:
“后浪系的企业文化建设有何独特之处,还请楚总赐教。”
楚阳点了一根烟,答道:
“在我的理解中,企业文化就是一家企业的价值观,没那么复杂。
后浪系的企业文化,其实挺简单,就三句话。
其一,以用户体验为中心,以用户至上为宗旨;
其二,让员工轻松工作,快乐生活;
其三,以创新创造价值,以真诚赢得尊敬。
对于后浪系的所有员工来说,企业文化不是挂在墙上的标语,而是融入在每一天的工作和生活之中。
企业文化建设不是喊口号,而是见行动,看执行。”
田森道:“简单而不平凡,受教了。”
楚阳看了一眼田森,突然道:
“田总,森海旗下的森迪村,主打绿色概念的品牌鸡蛋,号称全国规模最大的蛋品企业之一,其实,你们有不少鸡蛋并非自产,而是从养殖场采购,再贴牌出售的吧?”
田森一怔:“对,森迪村的中低端产品中,确实有一部分贴牌采购,不过高品质鸡蛋全是自产,我们在全国五星酒店的市占率超过了60%,客户认同度很高。”
楚阳笑道:“田总刚才讲到,森海的企业文化中,有一条叫做‘以人为本,为消费者和客户创造价值’,我看,这种贴牌销售模式,可一点都不以人为本,有误导消费之嫌。”
王秋燕忙解释道:“楚总,我们贴牌采购的养殖场,公司也有派人进行技术指导的,每一批采购也会抽检的。”
楚阳摇头一笑:“我明白你的意思,但这种类似松散加盟的合作模式,看似让森迪村增加销售规模,赚到了品牌溢价的钱,实际上是因小失大,对于消费者,本质是一种欺瞒营销。
后浪系为何要坚持以用户体验为中心,坚持用户至上?
我们的用户是互联网用户,你的产品有没有诚意,有没有优秀的消费体验,用户试一下就知道了,感受不好马上就弃了。
现在是移动互联时代了,信息传播非常之快,品牌企业的一次负面事件,如果在网络上被传出来,对品牌形象的损害非常大。
本来,我不应该干涉森迪村的具体运营,但是我还是建议,尽快放弃这种贪图眼前小利的运营模式。
森迪村如果继续坚持,这个品牌永远也做不大,也无法受到消费者尊敬。
任何品牌企业,要想做成百年老店,耍小聪明只能获利一时,不可能获利一世,最后都是要还回去的。
再者,公司的经营理念如此,时间一长,自己的员工都会看不起。
一家无法令员工尊敬的企业,又如何能赢得市场和消费者尊敬?
这种事,后浪系是永远都不会做的!”
这就是后浪系如此成功的秘诀么?
楚老板一席话,让田森忍不住有些汗颜。
他突然意识到,这些年自己引以为傲的所谓企业文化建设,不过是挂在墙上的空洞口号。
做企业如同做人,心思不纯,脚下的路肯定会走歪了。
田森突然起身,举杯道:“楚总这一席话,让田某受益良多啊,谢谢指教,我会尽快让森迪村检讨目前的运作模式。过去是一味追求销售上规模,忽略了品牌建设的本质。”
楚阳道:“人人都说资本是逐利的,甚至会为此疯狂,我个人的看法是,赚取合理利润才是长远发展之道,对市场,对消费者要心存敬畏,行得正才能坐得直。不然,花10年时间建立的口碑,可能一夜之间就崩坏掉。”
“楚总的商道令人佩服,是真正的[行稳致远,进而有为]。”
田森拍了一句,突然话风一转:
“楚总,森海集团我持有88%的股权,我想全部转让,不知楚总意下如何?”
楚阳有些不解:“田总为何要如此选择?”
田森自嘲一笑:“森海在创业初期,我的目标是打造一支铁血团队,在商海中搏杀,一步步做大做强,在自己走向富裕的同时,创造相应的社会价值。
就像楚总看到的,相比于全球农业巨头,华夏的农牧企业,特别是民营企业,规模小,实力弱,差距很大。
我们曾经有一个梦想,希望有一天,能将森海发展成为一流的农牧企业,这20多年一步步走过来,如今回头看去,规模看似越做越大,路子却越走越窄了。
我放弃森海的全部股权,是希望森海能真正成为后浪系的一员,在后浪农业这个更大的平台上,以一个新兵的身份,实现最初的梦想。”
楚阳明白了,田森以放手森海为代价,递出一份投名状,表示诚心合作之意,并希望能成为后海系一员。
从长远看,这是一个很聪明的选择。
请收藏本站:https://www.lykwj.com。笔趣阁手机版:https://m.lykwj.com